PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINEJA GURU SMA

Abstract

Disiplin kerja dapat mempengaruhi kemampuan tenaga pengajar, maka perlu meningkatkan disiplin kerja, sehingga dapat membuat terciptanya kemampuan tenaga kerja yang lebih bagus dalam mencapai tujuan institusi. Penelitian ini ingin mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMAN 12 OKU.

Metode dalam penelitian ini yakni kuantitatif deskriptif dengan menggunakan regresi linear berganda dimana lingkungan kerja (X1), motivasi kerja (X2),disiplin kerja (X3) dan kinerja kerja (Y). Kuesioner digunakan sebagai instrument berdasarkan indikator masing-masing variabel.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari lingkungan kerja dengan nilai sig. 0,031 < 0,05 terhadap Kinerja pegawai, Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,018 < 0,05, disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja pegawai dengan nilai sig.0,04 < 0,05, dan secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan dari lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja dengan nilai signifikansi 0,000 > 0,05 terhadap kinerja pegawai dengan besaran pengaruhnya sebesar 95,5%.